Rivera Santiago Strategic Consulting

LEAD A+ SUSTAINED EXCELLENCE℠

Sostener la excelencia requiere más que una intervención.

Membresía corporativa exclusiva que actúa como guardián de la cultura y la productividad en su organización. A través de herramientas de Branding Interno, auditorías conductuales recurrentes y capacitación continua, mantenemos activa la metodología LEAD A+.

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Membresías corporativas

Un nivel de acompañamiento para cada etapa de crecimiento.

01
Membresía

LEAD A+ Essentials

Formato y duración

Suscripción mensual o anual (Soporte digital continuo).

Audiencia objetivo

PyMEs robustas en crecimiento.

Enfoque de valor

Kit digital de infografías mensuales, licencias de assessment semestrales automáticas y acceso básico a LMS de Recursos Humanos. Sello digital básico.

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03
Membresía

LEAD A+ Elite Boardroom

Formato y duración

Suscripción mensual o anual (Modelo híbrido premium).

Audiencia objetivo

Corporaciones multinacionales y agencias con presupuesto amplio.

Enfoque de valor

Todo lo de Team Accelerator + Acceso ilimitado para toda la empresa a la plataforma. Incluye 1 mesa de trabajo de gobernanza estratégica en vivo de 90 minutos de forma semestral con Erick. Sello VIP e inclusión en el directorio anual de la firma.

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Áreas de desarrollo

Tres pilares para fortalecer liderazgo, rendimiento y cultura.

01

Psicología del Liderazgo y Gestión del Cambio

Liderazgo de Alto Impacto

Cómo influir en lugar de mandar.

Gestión del Cambio

Cómo mantener al equipo motivado y enfocado durante reestructuraciones o crisis.

Comunicación Asertiva y Resolución de Conflictos

Reducción de la fricción entre departamentos.

02

Estado de Máximo Rendimiento (Peak Performance)

Fisiología y Foco

Cómo dominar el estado mental y físico para duplicar la productividad sin quemarse.

Gestión del Tiempo y Energía

Pasar de estar "ocupado" a ser "efectivo".

Biohacking Corporativo

Hábitos de sueño, nutrición y enfoque para ejecutivos de alta presión.

03

Alineación de Equipos y Cultura de Ejecución

Cultura de Responsabilidad (Accountability)

Crear equipos que se adueñen de los resultados sin necesidad de microgestión.

Psicología de Ventas e Influencia

Cómo conectar con el cliente moderno y cerrar acuerdos basados en valor.

Construcción de Equipos Invencibles

Dinámicas de alto impacto para romper silos y mejorar la confianza en el equipo.

No ofrecemos soluciones genéricas.

Cada organización tiene una realidad, una cultura y unos desafíos particulares. Por eso comenzamos comprendiendo el contexto antes de diseñar cualquier intervención.

Integramos estrategia organizacional, liderazgo, cultura, comunicación y gestión del cambio para construir soluciones relevantes, prácticas y sostenibles.

01 Diagnóstico

Comprendemos la situación y los retos prioritarios.

02 Diseño

Desarrollamos una solución alineada con los objetivos.

03 Ejecución

Acompañamos la implementación y el desarrollo.

04 Sostenibilidad

Fortalecemos capacidades para mantener los resultados.